Arbeitsrecht & Personal

Arbeitsrecht & Personal

Arbeitsrecht für Arbeitgeber. Wir haben uns auf die Vertretung der Arbeitgeberseite spezialisiert. Dabei ist uns nicht nur eine kompetente und qualifizierte Beratung im Einzelfall wichtig, sondern eine ganzheitliche strategische Rechtsberatung, die sich an den Unternehmenszielen des Arbeitgebers orientiert.

Unter dieser Prämisse übernehmen wir gerne Ihre Vertretung von der Formulierung einer Abmahnung über Prozessführung bis hin zu der Begleitung von Tarifvertragsverhandlungen. Bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern verfügen wir über große Erfahrungen, auch bei Verfahren in der Einigungsstelle. Für uns steht dabei eine pragmatische und wirtschaftliche Problemlösung im Vordergrund. Gute Erfahrungen haben unsere Mandanten mit den von uns angebotenen Schulungsveranstaltungen und Workshops für Arbeitgeber gemacht.

Leistungsangebot

Vertragsgestaltung:
auf die konkreten betrieblichen Erfordernisse zugeschnittene Arbeitsverträge unter Beachtung der Vorgaben der AGB-Rechtsprechung des BAG

Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
Vorbereitung und gerichtliche Durchsetzung von Kündigungen, Auflösungsverträge

Arbeitsrechtliche Transaktionen:
rechtssichere Gestaltung von Unternehmenstransaktionen, Umstrukturierungen, insbesondere auch bei Betriebsübergängen

Betriebsverfassungsrecht:
Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Streitigkeiten und Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Vertretung vor Arbeitsgerichten und Einigungsstellen

Tarifvertragsrecht:
Abschluss und Kündigung von Tarifverträgen, Verhandlungen über Haustarifverträge, Aus- oder Eintritt in Arbeitgeberverbände, Anwendbarkeit von Tarifverträgen

Öffentliches Dienstrecht:
Vertretung von öffentlichen Arbeitgebern vor den Arbeitsgerichten

Inhouse-Schulungen:
von Führungskräften und Identifikation von rechtlichen Schwachpunkten

Referenzmandate

Arbeitsrechtliche Betreuung mehrerer Kliniken des größten Klinikbetreibers Deutschlands, Beratung vor allem im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts

Prozessvertretung eines großen öffentlichen Arbeitgebers vor den Arbeitsgerichten im Bereich des öffentlichen Dienstrechts mit dem Schwerpunkt in Eingruppierungs-/Höhergruppierungsverfahren und Konkurrentenstreitverfahren

Regelmäßige arbeitsrechtliche Beratung mehrerer deutscher Unternehmen eines internationalen Konzerns im gesamten Arbeitsrecht, einschließlich des Führens von Haustarifvertragsverhandlungen und Vertretung in Beschlussverfahren gegen den Betriebsrat, sowie der Beteiligung in Einigungsstellen

Regelmäßige arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung einer von Bund und Land gemeinsam finanzierten öffentlich-rechtlichen Stiftung mit Schwerpunkt im öffentlichen Dienstrecht

Regelmäßige arbeitsrechtliche Beratung und Prozessvertretung mehrerer Unternehmen, auch Industrieunternehmen und Vereinen, deutschlandweit mit Mitarbeitergrößen zwischen 150 und 1000 Mitarbeitern im Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht

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