Publikationen

Publikation —

21.4.2021

Testangebotspflicht seitens der Arbeitgeber gemäß der verlängerten SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Publikation —

11.3.2021

Aktuelles EuGH-Urteil: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein

Publikation —

19.2.2021

Blogbeitrag „Mauracher Entwurf“ – Reform des Personengesellschaftsrechts

Publikation —

16.2.2021

Corona-Impfstoff als rechtliche Herausforderung für Arbeitgeber

Publikation —

11.2.2021

Regierungsentwurf zur Änderung des Geldwäschegesetzes verabschiedet – Eintragungspflicht ins Transparenzregister wird deutlich ausgeweitet

Publikation —

29.1.2021

Geheimnisschutz, rechtliches Gehör und neues Recht: Was gilt im Prozess?

Publikation —

27.1.2021

Geschäftsleiter und Aufsichtsorgane: BaFin veröffentlicht neue Merkblätter zur Governance

Publikation —

27.1.2021

Beratung der Deutsche Unternehmensnachfolge bei Übernahmen

Publikation —

25.1.2021

Sanierung außerhalb der Insolvenz führt zu neuen Pflichten der Unternehmensleitung

Publikation —

6.1.2021

Abmahnmissbrauch – ein Problem der Vergangenheit?

Publikation —

22.12.2020

Reform des Gemeinnützigkeitsrechts - Wichtige Änderungen für alle Non-Profits

Publikation —

11.12.2020

Einseitige Einführung von Kurzarbeit mittels fristloser Änderungskündigung

Publikation —

28.9.2020

Bette Westenberger Brink berät Xlife Sciences AG bei Beteiligung an palleos healthcare GmbH

Publikation —

1.9.2020

Von der Ottawa-Konvention zum Factoring Model Law – Internationales Factoring-Recht im Wandel der Zeit

Publikation —

23.6.2020

Blockchain, Krypto & Co - Was ist das eigentlich genau?

Publikation —

18.5.2020

Das Direktionsrecht in Krisenzeiten und seine Alternativen

Publikation —

12.5.2020

Unmittelbare Pflicht zur Einführung eines Arbeitszeiterfassungssystems

Publikation —

15.4.2020

UPDATE: Corona-Virus – vertragsrechtliche Anpassungen/Corona-Klausel?

Publikation —

14.4.2020

Update für Arbeitgeber

Publikation —

9.4.2020

Arbeitsunfähigkeit in Zeiten der Corona Krise

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Testangebotspflicht seitens der Arbeitgeber gemäß der verlängerten SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

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