Restrukturierungen, Transformation & Transaktionsbegleitung

Wir beraten Sie zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten Ihrer kommenden Restrukturierungs- und Transformationsvorhaben.

Das bieten wir Ihnen

Begleitung komplexer Restrukturierungsprojekte von der Planungs- über die Informations- und Unterrichtungsphase bis zur Verhandlung und Umsetzung des konkreten Projekts, wie etwa Betriebsänderungen (z. B. Personalabbau, Betriebsstilllegung oder Änderung der Arbeitsbedingungen und/oder -organisation) und Betriebsübergängen (z. B. bei Abspaltung und Übertragung von Betriebsteilen oder Unternehmenskäufen)
Beratung und Durchführung der Harmonisierung von Arbeitsbedingungen auf tariflicher, betrieblicher und individualvertraglicher Ebene („Post-Merger-Integration“), insbesondere auch bei Carve-Out-Transakationen.

Führen von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen sowie ggf. anschließendem Einigungsstellenverfahren
Strategische Planung zu sozialverträglichen Personalabbaumaßnahmen, wie z. B. zum Freiwilligen- und Anspracheprogramm oder Transfergesellschaften
Arbeitsrechtliche Due Diligence auf Verkäufer-/Käuferseite