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Arbeit & Personal
Umgang mit Low Performern und kranken Mitarbeitern

Umgang mit Low Performern und kranken Mitarbeitern

Wir beraten zu personalpolitisch notwendigen und arbeitsrechtlich passenden Mitteln im Umgang mit leistungsschwächeren bzw. (langzeit-)kranken Mitarbeiter:innen und finden mit Ihnen den Turnaround.

Das bieten wir Ihnen

  • Beratung in allen Fragen rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement  
  • Unterstützung beim Umgang mit kranken Arbeitnehmern insbesondere bei der Gesprächsführung
  • Vorbereitung und Durchführung eines effizienten BEM-Verfahrens  
  • Ermittlung von Präventivmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gestaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Unterstützung bei der Durchführung von Orientierungs- und Kritikgesprächen
  • Erstellung von Ermahnungen, Abmahnungen und Korrekturvereinbarungen
  • Unterstützung bei Erstellung und Etablierung eines Performance-Management-Systems, z. B. Performance Improvement Plans

Ihre Ansprechpartner

Birgit Anuschek

Fachanwältin für Bank- und Kapitalmarktrecht,
Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Rechtsanwältin, Partnerin

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Christian Stückrad

Fachanwalt für Arbeitsrecht,
Rechtsanwalt, Partner

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Dr. Frank Wetzling

Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensberater,
Rechtsanwalt

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Maren Habel

Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Rechtsanwältin, Partnerin

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Sabrina Hüttich

Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Rechtsanwältin, Counsel

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Susann Lieske-Brühl

Fachanwältin für Arbeitsrecht,
Rechtsanwältin, Partnerin

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