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Arbeit & Personal
Umgang mit Low Performern und kranken Mitarbeitern

Umgang mit Low Performern und kranken Mitarbeitern

Wir beraten zu personalpolitisch notwendigen und arbeitsrechtlich passenden Mitteln im Umgang mit leistungsschwächeren bzw. (langzeit-)kranken Mitarbeiter:innen und finden mit Ihnen den Turnaround.

Das bieten wir Ihnen

  • Beratung in allen Fragen rund um das betriebliche Eingliederungsmanagement  
  • Unterstützung beim Umgang mit kranken Arbeitnehmern insbesondere bei der Gesprächsführung
  • Vorbereitung und Durchführung eines effizienten BEM-Verfahrens  
  • Ermittlung von Präventivmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gestaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Unterstützung bei der Durchführung von Orientierungs- und Kritikgesprächen
  • Erstellung von Ermahnungen, Abmahnungen und Korrekturvereinbarungen
  • Unterstützung bei Erstellung und Etablierung eines Performance-Management-Systems, z. B. Performance Improvement Plans

Ihre Ansprechpartner

Birgit Anuschek

Rechtsanwältin, Partnerin,
Fachanwältin für Bank- und Kapitalmarktrecht,
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Christian Stückrad

Rechtsanwalt, Partner,
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Dr. Frank Wetzling

Rechtsanwalt, Partner,
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensberater

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Maren Habel

Rechtsanwältin, Partnerin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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Moritz Janssen

Rechtsanwalt, Counsel

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Oliver Land, LL.M.

Rechtsanwalt, Counsel,
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Sabrina Hüttich

Rechtsanwältin, Counsel

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Susann Lieske-Brühl

Rechtsanwältin, Partnerin,
Fachanwältin für Arbeitsrecht

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