Veranstaltung –
29.9.2023
Arbeitsrecht & Personalführung
Rechtsanwalt, Partner,
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensberater
Insbesondere Beratung im Fall von Auseinandersetzungen zwischen Unternehmensleitungen mit Geschäftsführern bzw. Führungskräften; Vermittlung bei Kommunikationsengpässen; Lösung von Blockaden in Gesprächen mit der Arbeitnehmervertretung. Herstellung von Kompromissen aus langjähriger beruflicher Erfahrung der Streitschlichtung.
Auf der Grundlage langjähriger Industrieerfahrung und Anwaltspraxis liegt Herrn Dr. Wetzling daran, gemeinsam mit dem Auftraggeber rechtlich passende, vor allem praxisgeeignete Lösungen zu erarbeiten, welche spätere arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen entbehrlich machen bzw. vermeiden.
Er hat in den letzten Jahren insbesondere erfolgreich unternehmensinterne Projekte im Rahmen von
durchgeführt.
Arbeitsrecht bedeutet neben der Schaffung guter und verlässlicher interner Regelwerke des Umgangs im Team: Sicherung und ggf. Wiederherstellung notwendiger betrieblicher Sprechbereitschaft. Wenn sie nicht in der Zusammenarbeit gesichert sind, müssen Verabredungen getroffen werden, sie wieder einzurichten und zukünftig zu gewährleisten. Insoweit ist Arbeitsrecht vor allem Social Engineering, Brückenbau und Grundlage, unverträgliche Meinungsverschiedenheiten effizient zu klären.
Deutsch, Englisch, Französisch (letzteres f.d. Hausgebrauch)
