Dr. Frank Wetzling

Rechtsanwalt, Partner,
Fachanwalt für Arbeitsrecht und Unternehmensberater

+49 6131 28770 144fw@bwb-law.de

Große Langgasse 1A, 55116 Mainz

Insbesondere Beratung im Fall von Auseinandersetzungen zwischen Unternehmensleitungen mit Geschäftsführern bzw. Führungskräften; Vermittlung bei Kommunikationsengpässen; Lösung von Blockaden in Gesprächen mit der Arbeitnehmervertretung. Herstellung von Kompromissen aus langjähriger beruflicher Erfahrung der Streitschlichtung.

Auf der Grundlage langjähriger Industrieerfahrung und Anwaltspraxis liegt Herrn Dr. Wetzling daran, gemeinsam mit dem Auftraggeber rechtlich passende, vor allem praxisgeeignete Lösungen zu erarbeiten, welche spätere arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen entbehrlich machen bzw. vermeiden.

Er hat in den letzten Jahren insbesondere erfolgreich unternehmensinterne Projekte im Rahmen von

  • Optimierung der Mitarbeiterführung
  • Reduzierung von Fehlzeiten / Personalkosten sowie
  • Einführung von Trennungsgesprächen

durchgeführt.

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Arbeitsrecht bedeutet neben der Schaffung guter und verlässlicher interner Regelwerke des Umgangs im Team: Sicherung und ggf. Wiederherstellung notwendiger betrieblicher Sprechbereitschaft. Wenn sie nicht in der Zusammenarbeit gesichert sind, müssen Verabredungen getroffen werden, sie wieder einzurichten und zukünftig zu gewährleisten. Insoweit ist Arbeitsrecht vor allem Social Engineering, Brückenbau und Grundlage, unverträgliche Meinungsverschiedenheiten effizient zu klären.

Sprachen

Deutsch, Englisch, Französisch (letzteres f.d. Hausgebrauch)

Aktivitäten & Auszeichnungen

  • Seit 20 Jahren Referent und Seminarleiter für den bundesweit operierenden Seminarträger Haufe, Freiburg, betr. arbeitsrechtlicher und gruppendynamischer Seminare
  • Mit-Herausgeber des Buchs: „Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern“, Beck-Verlag, 2021
  • Verfasser zahlreicher arbeitsrechtlicher Aufsätze und Fachartikel
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Kompetenzfelder von

Dr. Frank Wetzling

Beruflicher Werdegang

seit 20 Jahren

Referent und Seminarleiter für den bundesweit operierenden Seminarträger Haufe, Freiburg, betr. arbeitsrechtlicher und gruppendynamischer Seminare

seit Juli 2020

Partner der Bette Westenberger Brink Rechtsanwälte (Verschmelzung der Wetzling & Habel Rechtsanwälte auf die BWB Rechtsanwälte)

Januar 2012 – Juni 2020

Partner der Rechtsanwaltskanzlei Wetzling & Habel in Mainz, Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht sowie Unternehmensberatung für Personalführung, Kommunikation und Organisation

1999-2004

zusätzlich: Dozent an der Fachhochschule Mainz (Arbeitsrecht/Personalwirtschaft)

Oktober 1997 – Dezember 2011

Partner der Rechtsanwaltskanzlei Bender & Dr. Wetzling in Ginsheim-Gustavsburg, Fachanwaltskanzlei für Arbeits- und Familienrecht

seit 1997

Fach-Anwalt für Arbeitsrecht

1990 – September 1997

Leiter des Bereichs „Führungskräfte“ der Schott Glaswerke (heute: Schott AG), Mainz, 17.000 Beschäftigte; als Prokurist international zuständig für Personalangelegenheiten der weltweit 700 Führungs- und Führungsnachwuchskräfte der Unternehmensgruppe

bis 1990

Leiter in verschiedenen Funktionen im Bereich Personal und Außendienst in Unternehmen der Deutschen Unilever GmbH, Hamburg

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